O grupo Avanport, liderado por Miguel Monteiro, acaba de adquirir a maioria do capital da consultora High Play. A empresa de consultoria, fundada por Mário Henriques, está focada no desenvolvimento de soluções de gestão comportamental, estando presente em Portugal, Angola e Brasil.
O Centro de Alto Rendimento e a Guru’s Agency, responsável pela vinda a Portugal do Disney Institute, em meados deste ano, são as mais recentes apostas da High Play, que passa agora a integrar o universo Avanport. Para Miguel Monteiro, o negócio de aquisição da maioria da High Play representa “a diversificação do grupo e a aposta em novas áreas e novos mercados”, onde a vertente internacional é “um forte aliciante”. Na opinião de Mário Henriques, a entrada no universo Avanport significa “um reforço das competências de gestão”, aliado a “mais-valias claras”, fruto das sinergias do grupo, nomeadamente no que diz respeito ao projecto de internacionalização.
No Centro de Alto Rendimento, a High Play aposta em trabalhos de investigação e desenvolvimento onde cada grupo, quando exposto a exercícios que simulam determinadas realidades e desafios, é observado e filmado de forma estruturada e detalhada. O objectivo é entender melhor todos os factores que se relacionam com alto rendimento das organizações. O Centro de Alto Rendimento foi responsável, por exemplo, pelo estudo sobre “Equipas de Alto Rendimento”, um projecto apoiado pela
Agência de Inovação (AdI).
Com o lançamento da marca Guru’s Agency, a High Play tornou-se pioneira ao criar em Portugal a primeira agência vocacionada para influenciar o desempenho das pessoas e das organizações. A Guru’s trabalha com nomes de referência no mercado internacional, como são os casos José Maria Buceta, director do Departamento de Psicologia da equipa principal de futebol do Real Madrid e especialista na área da Liderança, Nicholas Boothman, autor de diversos trabalhos baseados no conceito da empatia, ou Angelo J. Kinicki, consultor que trabalha com equipas de gestão de
topo, visando o aumento da produtividade e eficácia das organizações.
