A Sonae MC é a primeira empresa portuguesa a implementar um programa de reconhecimento e validação de competências.

A iniciativa, implementada de forma pioneira na área da logística, foi desenvolvida em conjunto com a Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional (ANQEP) e o Centro de Formação Sindical e Aperfeiçoamento Profissional (CEFOSAP) e permite que os colaboradores da Sonae MC tenham a possibilidade de verem atribuído o nível 2 ou 4 de qualificação do Quadro Nacional de Qualificação, equivalentes, respetivamente, ao 9.º ou 12.º anos, com qualificação profissional.

O processo tem por base a aplicação de instrumentos de reconhecimento e validação de competências profissionais, após ser realizada uma prova de certificação desenhada para o efeito. “A Sonae MC tem como objetivo primordial valorizar os seus colaboradores, investindo fortemente na sua formação e implementando ações que contribuam para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. A criação deste programa vem permitir que o compromisso, a formação e a experiência dos nossos colaboradores sejam reconhecidos através da atribuição de uma qualificação na própria empresa. Desta forma, promovemos o enriquecimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores da área da logística, atendendo ao papel relevante que assumem no desenvolvimento do nosso negócio e considerando também o gap de competências e ausência de ofertas formativas atualmente existentes ao nível do ensino”, afirma Isabel Barros, diretora de Recursos Humanos da Sonae MC.