Portugal é o país onde mais mulheres ambicionam chegar a um cargo de direção, segundo a Hays. A 
percentagem situa-se nos 45%, quando a nível global este valor se fica pelos 29%.

No entanto, apenas 15% das profissionais portuguesas aspiram a chegar à posição de Managing Director ou CEO, contra 32% dos inquiridos do sexo masculino. 


60% das mulheres portuguesas afirmam que não têm as mesmas oportunidades de carreira que os seus colegas do sexo masculino. Já a maioria dos homens (69%) não concorda. Apenas 20% dos homens portugueses acham que existe desigualdade salarial entre géneros. 


A nível global, Engenharia e Construção é o sector onde mulheres se sentem mais 
discriminadas a nível salarial. 
De acordo com o inquérito realizado pela Hays, 44% das mulheres inquiridas nos 24 países analisados acreditam que existe disparidade salarial entre homens e mulheres, sendo que apenas 22% dos homens concordam. Em Portugal, são 47% as mulheres que referem esta desigualdade a nível de salários.