Em 2016, num estudo do Hay Group, um terço das novas contratações previstas estão concentradas na área de Engenharia Informática. Ou seja, as organizações inquiridas estimam recrutar 1200 novos colaboradores com as seguintes competências: Informática Geral (30%); Análise e Programação (25%); Informática de Gestão (18%); Informática: Programação em Ambiente Microsoft (e.g. .Net, C#) (9%); Informática: Programação Opensource (e.g. Java) (9%); Informática: Ferramentas de Desenvolvimento Web B2B (9%).
Quanto ao horizonte temporal, os resultados do questionário revelaram que a tendência de procura e valorização das áreas de engenharia informática não só se confirmam com se intensificam de 30% para 37% nas previsões de contratação. “Não sei se ainda vamos a tempo de influenciar algumas das decisões do ponto de vista de formação específica, mas pelo menos para estas 47 empresas, o digital vai ser claramente um mercado de aposta para o recrutamento do futuro.”, destaca Rui Luz.
Quando questionadas sobre a dificuldade em encontrar no mercado os profissionais que consideram mais críticos para o desenvolvimento do seu negócio, as empresas participantes confirmam que a escassez se mantem com especial enfoque nas engenharias com caracter mais tecnológico, como as tecnologias de informação (TI). “Não creio que estejamos perto de uma bolha tecnológica, como aquela que vivemos no início do século.”, avança Rui Luz do Hay Group. “mas acho que para algumas competências em particular, vamos ter efetivamente uma dificuldade grande para recrutar pessoas com estas competências específicas no mercado.”
Sobre o estudo: O Hay Group, consultora global de gestão, desenvolveu e implementou um questionário a 47 empresas da economia portuguesa com o objetivo de identificar as competências que são essenciais para o desenvolvimento do seu negócio no próximo ano e num horizonte de 3 a 5 anos; compreender que tipo de competências vão as empresas recrutar, quais as áreas onde o recrutamento é mais escasso no mercado português e de que forma está o ensino português adequado às necessidades de recrutamento das empresas.