A Intermec, parceiro Identisis para o mercado nacional, lança um leitor RFID para ambientes de alta velocidade. O novo leitor IF30 proporciona o máximo rendimento em ambientes onde dezenas de leitores estão em funcionamento de forma simultânea.

O novo leitor RFID IF30 da Intermec foi desenvolvido para trabalhar neste tipo de ambientes, típicos dos grandes centros de distribuição retalhista e logísticos que recebem e enviam milhares de paletas, caixas e outro tipo de bens durante todo o dia, e que contam com numerosas portas de descarga contíguas. Este equipamento é igualmente óptimo para trabalhar em linhas de produção e tapetes transportadores, uma vez que pode ler etiquetas em movimento a uma velocidade de até oito metros por segundo e a uma distância de até 4,6 metros entre a antena e a etiqueta.

A Mainroad obteve a renovação da Certificação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) de acordo com a norma NP EN ISO 9001:2000. A empresa responsável pela certificação foi a SGS-ICS.

O objectivo da auditoria foi verificar se o sistema de gestão cumpre todos os requisitos da norma de referência, se estes estão efectivamente implementados e mantidos, e confirmar que é eficaz, conduzindo ao cumprimento dos objectivos e à realização das políticas da empresa.

A ParaRede acaba de reforçar a sua equipa na área da Organização Interna e Integração com a contratação de Lígia Nascimento, que passa a assumir a Direcção de Recursos Humanos.

A nova directora, de 42 anos, irá desenvolver um vasto conjunto de projectos que, alinhados com a estratégia de crescimento da ParaRede, a consolidam como uma empresa de referência nas vertentes de atracção, desenvolvimento e retenção de activos humanos.

Com uma carreira consolidada na área dos recursos humanos, Lígia Nascimento exerceu anteriormente funções de direcção, gestão e consultadoria em sectores como o de refrigerantes, indústria automóvel e consultoria de engenharia.

A Logiciel, apresenta novo módulo para Gestão da Avaliação do Desempenho para os Recursos Humanos, que visa ajudar as empresas na implementação de um sistema de avaliação de desempenho, e os seus colaboradores, pois os resultados, com base nas políticas de promoção empresariais, traduzem-se numa progressiva evolução da carreira.

Este módulo é constituído por uma ferramenta que permite a implementação do sistema de avaliação de desempenho com base em métodos como a Autoavaliação, Avaliação por Objectivos e Avaliação Individual. Destes métodos, destaca-se a Autoavaliação, através da qual se convidam os funcionários a preencher um formulário, disponibilizado pelo sistema em função das suas funções, sendo posteriormente comparado com um outro formulário preenchido pelo supervisor.

Já estão abertas as inscrições para os European Business Awards 2008. As candidaturas podem ser entregues por qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, que opere num dos 27 países da União Europeia.

As inscrições podem ser enquadradas em seis categorias. O prazo de entrega das candidaturas termina a 25 de Outubro, sendo os vencedores anunciados numa cerimónia que decorrerá em Paris, a 11 de Março de 2008.

A oitava conferência da IGD, que se realiza no próximo dia 3 de Maio, em Londres, irá focar-se na inovação e diferenciação como estratégia de crescimento. A conferência vai abordar os retalhistas que se estão a destacar na inovação, que tipo de respostas se podem esperar dos fabricantes e que mercados proporcionam as melhores oportunidades de crescimento.

Muitos dos retalhistas globais estão a apostar em novos conceitos para impulsionar as vendas nos mercados maduros e esta abordagem está a ser acompanhada de uma segmentação dos formatos existentes, para ir de encontro às necessidades cada vez mais sofisticadas dos consumidores. Na conferência da IGD, o Auchan e a Central Food Retail irão discutir a forma como estão a usar os formatos de lojas para se diferenciarem nos seus mercados domésticos, a França e a Tailândia, respectivamente.