A ASUS lançou em Portugal o ASUS VivoTab Note 8, um novo tablet baseado no Windows 8.1 que vem acompanhado por um stylus da Wacom.

O novo VivoTab Note 8 inclui de origem a versão Home and Student do Microsoft Office (com Word, Excel, PowerPoint e OneNote), um ecrã IPS de alta definição e pesa 380 gramas com a possibilidade de poder ser usado apenas com uma mão.O tablet é alimentado pelo mais recente processador Intel Atom Z3740, garantindo um equilíbrio entre desempenho em modo multitarefa e eficiência energética.

A Staples premeia o mérito e desempenho escolar com o projecto “Quadro de Honra” e convida alunos, escolas, pais e professores a inscrever-se em www.quadrodehonra-staples.com.

O “Quadro de Honra” Staples pretende incentivar o sucesso de crianças e jovens, do 1.º ciclo ao ensino secundário, recompensando o seu desempenho escolar, com base num sistema de atribuição de pontos. Estes pontos podem ser obtidos através das notas por disciplina e evolução de notas por período lectivo. A juntar a este critério de pontuação, os alunos são ainda convidados a participar em alguns desafios complementares, para obterem mais pontos no quadro de qualificação e, assim, habilitarem-se a prémios melhores.

A partir de 1 de Março, todas as 238 lojas Lidl antecipam a sua abertura em 30 minutos. Ou seja, as que abriam às 9 horas passarão a abrir às 8 horas e 30 minutos e as 14 lojas que abriam as 8h30 passarão a abrir as 8h00. O horário de encerramento mantém-se às 21 horas.

Segundo o comunicado, esta decisão reforça o compromisso de proximidade da cadeia com os seus clientes e procurar consolidar a promessa “Mais para si” que o Lidl tem vindo a assumir com o consumidor português e que já lhe mereceu reconhecimento como Superbrand Portugal em 2013.

A ROFF foi reconhecida, pelo quarto ano consecutivo, com o Prémio Excelência no Trabalho que, na edição referente ao ano de 2013, lhe valeu a conquista da quarta posição na categoria das "Grandes Empresas", sendo a primeira empresa portuguesa de uma lista liderada por multinacionais estrangeiras.

Esta distinção vem reforçar o trabalho desenvolvido por todos os colaboradores da empresa e sobretudo a política de recursos humanos implementada, que se baseia numa cultura de informalidade e responsabilidade dos seus colaboradores.

A Tesco está a trabalhar numa revisão da média gerência que pode levar ao corte de funções, reporta o The Financial Times. A notícia vem depois da Tesco ter feito alterações nos seus quadros médios e superiores no Verão passado, eliminando 50 posições redundantes. Espera-se que o abate remova a duplicação de papéis existentes entre as funções centrais e locais.

Apesar da acção, obviamente, retirar os custos desnecessários ao negócio, aumentando assim a eficiência, uma nova ronda de despedimentos não será boa para a moral dos funcionários. A Tesco também poderá perder alguns indivíduos experientes e qualificados, como parte da reestruturação e deve garantir que não perde talento no processo.

Com a cortesia da Grande Consumo.

Quatro grandes "players" no sector europeu de supermercados, Colruyt (Bélgica), Conad (Itália), Coop (Suíça) e Grupo Rewe (Alemanha), combinaram forças para estabelecer uma nova aliança estratégica. Operando sob o nome Core, a nova central de compras vai estar sediada em Bruxelas e vai coordenar as aquisições com o objectivo de diminuir os preços.

Os quatro retalhistas operam um número combinado de 20 mil lojas em 18 países europeus.